昆明市第三人民醫院“銀齡醫師”招聘公告

          時間:2025-02-13 14:03 來源:昆明衛生人才網 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

          昆明市第三人民醫院“銀齡醫師”招聘公告

                 為深入貫徹習近平總書記關于衛生健康工作重要論述和重要指示批示精神,認真落實黨中央關于人才工作的決策部署和省委有關要求,落實好《云南省“銀齡醫師”行動計劃(試行)》,推動人才強院,加大學科人才引進力度。醫院亟待吸引一批退休醫療衛生人才到我院進行醫療衛生服務,緩解醫院高端人才少、高層次人才緊缺等問題,充分發揮退休醫療衛生人才有益補充、示范引領作用,更好的促進醫院的發展,現面向省內外招聘“銀齡醫師”。

                 一、醫院簡介

          昆明市第三人民醫院成立于1954年,是西南地區規模最大的傳染病專科醫院,是“三級甲等傳染病?漆t院”、“云南省傳染病臨床醫學中心”、“昆明市傳染性疾病醫療質量控制中心”,“國家感染性疾病臨床醫學研究中心云南省分中心”、“國家傳染病臨床醫學中心精準醫療與轉化醫學中心”,國家傳染病醫學中心感染性疾病專科聯盟的常務理事單位,是昆明市政府舉辦的以傳染性疾病診治為重點,集醫療、教學、科研、社區衛生服務為一體的大型綜合性傳染病?漆t院。醫院是大理大學第六附屬醫院、昆明醫科大學臨床教學醫院。

          醫院業務范圍輻射全省、周邊省份和東南亞國家,隨著專業細分及學科交叉的不斷深入,醫院致力于建設國內一流的綜合性傳染病醫院,“精?、強綜合”是醫院的發展戰略,科研創新是醫院的立足之本,近年來與中科院動物研究所、中科院武漢病毒研究所、華中科技大學-國家納米藥物工程技術研究中心、聯影醫療、邁瑞醫療、華大基因等國內頂級的研發機構開展戰略合作及產學研用的轉化實踐,科研成果顯著。

          醫院有國家級重點?1個,省級重點專科4個和培育項目1個,市級重點專科5個,設有3個昆明市市級研究中心、1個昆明市重點實驗室、30個市級診療技術中心和4個區級科技創新團隊,是中華護理學會傳染病專科護士京外培訓基地、云南省醫學會結核病學分會主委單位、云南省藥學會傳染性疾病藥學專業委員會主委單位、云南省醫院協會安寧療護專業委員會主委單位、昆明市引進國外智力成果示范單位、昆明市“突發公共事件傳染病醫療救治中心”,是省級傳染病創傷救治中心。

                 二、招聘對象及條件

          (一)招聘對象

          臨床、醫技崗位省內外退休醫療衛生高層次人才。

          (二)招聘條件

          1.應聘者應具備以下條件:

          (1)具有良好的思想政治素質、職業道德品質、強烈的事業心、責任感和團隊合作精神,熱愛醫療衛生事業。

          (2)具備崗位所需的專業能力、業務水平及相應的資質證書。

          (3)身體健康,能較好地履行所約定的工作職責和任務,年齡原則上應在70周歲以下。

          (4)報名人員已辦理退休手續。

          (5)人才層次應符合《云南省“銀齡醫師”行動計劃(試行)》或《昆明市第三人民醫院關于印發“銀齡醫師”引才實施方案的通知》規定條件。

          2.有下列情形之一者不得應聘:

          (1)受到黨紀、政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調查尚未作出結論的。

          (2)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

          (3)法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

                 三、報名流程

          (一)報名時間

          “銀齡醫師”招聘公告自發布之日起長期有效,在崗位未招滿之前,符合條件的應聘人員均可報名。

          (二)報名方式

          1.網上報名

          應聘者可將報名材料掃描件壓縮發送至指定郵箱(kmsdsrmyyrlzyb@vip.126.com),投遞備注為:銀齡醫師+姓名+聯系方式。

          2.現場報名

          報名時間:工作日9:00-11:00,14:00-16:00;

          報名地點:昆明市官渡區吳井路319號昆明市第三人民醫院7號樓3樓3032室人力資源部。

          (三)報名材料

          1.有效期內的公民身份證或其它能證明身份的證件;

          2.退休證或退休文件;

          3.畢業證書(學位證書)、執業資格證書、專業技術職稱證書;留學回國人員需提供教育部國外學歷學位認證書;

          4.人才獎項、科研獎項、學術任職證書等相關材料。

          5.個人簡歷

          (四)資格審核

          醫院人力資源部組織相關部門對“銀齡醫師”進行資格審核。

          (五)考核簽約

          應聘者到醫院參加考核,醫院組織學術委員會專家對申報人進行評審。評審程序為個人簡介,專家提問,專家評議等。

          根據專家評審推薦人選提交院長辦公會討論,黨委會審定,確定最終引才結果。雙方達成共識后,與醫院簽訂引進協議,明確服務方式、工作期限、目標任務、權利義務、薪酬待遇、考核管理等,以及需要約定的其他事項。

                 四、薪資待遇

          (一)薪酬待遇

          “銀齡醫師”在服務期內繼續享受原退休待遇,同時根據“銀齡醫師”在醫院發展中的貢獻,制定詳細的考核方案,實行“銀齡醫師”年薪制或協議工資制等分配形式。

          (二)生活保障

          “銀齡醫師”在服務期間,醫院安排就近的生活住處或提供住房補貼,并配備能滿足日常生活的設施設備;符合條件的高層次人才,醫院可以根據“銀齡醫師”每年服務時間等情況,為本人及其直系親屬(父母、配偶、子女)探親報銷往返交通費。

          (三)高層次人才生活補助

          入選國家級、省級、市級、院級人才項目的“銀齡醫師”,醫院可以按照國家級人才不高于10萬元/人/年、省級人才不高于6萬元/人/年、市級人才不高于3萬元/人/年、院級人才不高于2萬元人/年的標準給予補助。

          (四)健康服務

          每年服務6個月以上的“銀齡醫師”醫院提供一次的免費體檢,并為符合購買人身意外保險條件的“銀齡醫師”購買人身意外保險。

          (五)家庭式服務

          按照省市相關文件精神落實家庭式服務,醫院為“銀齡醫師”本人及其直系親屬探親報銷往返交通費。

          (六)提供診療保障

          根據引進的“銀齡醫師”專業,申請開設相應的診療科目、設置相應科室、配備相應團隊,提升醫院的整體醫療水平。支持引入新技術新項目。“銀齡醫師”開展我院現行項目不能涵蓋的新技術,醫院積極配備必要的藥品耗材、醫療器械和設備,有效保障“銀齡醫師”開展診療服務,提升醫院醫療綜合性。

          (七)鼓勵科研合作

          “銀齡醫師”在服務期內,可申報、參與我省各級各類科研項目,組建科研團隊,申請省級科技項目經費支持;可帶項目帶技術與省內各相關機構開展合作。“銀齡醫師”在服務期間取得的科研成果,按照《云南省促進科技成果轉化條例》有關規定,足額兌現科技成果轉化收益,同時,按照醫院的規章制度配套相應的醫院獎勵性經費。

          (八)職業榮譽感

          省、市、院各級各類評先評優活動將“銀齡醫師”納入評選范圍。醫院在醫師節或重要傳統節日對“銀齡醫師”走訪慰問。滿足昆明市衛生健康委員會條件的,申報“銀齡醫師伯樂獎”。

                 五、其他事項

          (一)醫院、科室簡介等未盡事宜,可到昆明市第三人民醫院官網查詢

          (二)意見及投訴

          應聘人員對本次招聘有任何意見及投訴,可向醫院紀檢監察室反映,聯系電話:0871-63511090,聯系地址:昆明市吳井路319號7號樓3樓紀檢監察室。

          (三)本招聘公告由昆明市第三人民醫院人力資源管理部解釋,聯系方式如下:

          聯系人:武老師、楊老師

          聯系電話:0871-63511593

          聯系地址:昆明市吳井路319號7號樓3樓3032室人力資源部

          電子郵箱:kmsdsrmyyrlzyb@vip.126.com

          昆明市第三人民醫院

          2025年2月11日

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