2025年云南林業職業技術學院公開招聘博士工作人員公告

       按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）等法律法規，根據工作需要，經云南省教育廳和省人力資源社會保障廳核準，2025年云南林業職業技術學院面向社會公開招聘博士工作人員10名，現將有關事項公告如下：

       一、招聘原則

堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。

       二、招聘崗位及人數

2025年云南林業職業技術學院公開招聘博士工作人員10名；具體招聘崗位及招聘條件，詳見《2025年云南林業職業技術學院公開招聘博士研究生計劃表》（附件1）。

       三、招聘范圍

符合崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《2025年云南林業職業技術學院公開招聘博士研究生計劃表》（附件1）。報名人員年齡在18周歲以上，40周歲以下。年齡計算截止日期2025年12月31日。正式錄用前須取得博士研究生學歷、學位證書。

       四、應聘人員條件

（一）報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；

4.具備適應崗位要求的身體條件；

5.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不能報考：

1.現役軍人；

2.在讀的非應屆畢業生。

（三）有下列情形之一者不得報考：

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的人員。

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。

3.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的人員。

       五、報名程序及資格初審

（一）報名方式

2025年云南林業職業技術學院公開招聘博士工作人員采用網上報名的方式進行，不接受現場、短信或來電報名。應聘人員根據所報崗位要求，填寫《云南林業職業技術學院報名信息登記表》（附件2），并將《云南林業職業技術學院報名信息登記表》電子版、簡歷和相關證明材料掃描件發送至指定郵箱rsc@ynftc.edu.cn，郵件標題固定格式為：“崗位代碼+姓名+學歷+專業”。相關證明材料掃描件須以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔(格式為jpg或pdf，圖像清晰，文檔大小控制在5M以內)，未按要求上傳相關材料或材料格式不符合要求的，均視為報名無效。

本次博士工作人員招聘由云南林業職業技術學院自行組織考查考核，自公告發布之日起接受報名，截止日期為2025年11月30日，在招聘崗位人數未招滿前，符合條件的應聘人員均可報名。

（二）報名材料

應聘者根據崗位要求提供相關報名材料，主要包括以下幾類：

1.《云南林業職業技術學院報名信息登記表》；

2.本人有效居民身份證掃描件正反面；

3.畢業證、學位證掃描件；

4.國（境）外留學回國人員還須提供經教育部留學服務中心認證的《教育部國（境）外學歷學位認證書》掃描件。《教育部國（境）外學歷學位認證書》應載明專業或專業領域或專業方向。學歷學位由教育部留學服務中心認證，報考人員可登錄教育部留學服務中心網站查詢認證的有關要求和程序；

5.證明本人科研能力和工作技能的項目、課題、論文、職稱（職業資格）證書或專業等級考核證書等業績材料的掃描件；

6.報考崗位所要求的其他支撐材料掃描件。

（三）資格初審

資格初審由云南林業職業技術學院人事處負責，采用人工審核的方式進行，所學專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的專業類同的應聘人員，可以主動聯系人事處確認報名資格。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，取消應聘或者聘用資格。資格審查包括應聘資格審查和學術資格審查兩方面：

1.應聘資格審查

用人單位根據個人應聘材料，按照招聘崗位的基本條件、學歷及專業要求等方面對應聘人員資格進行審查，審查未通過的不進入學術資格審查環節。

2.學術資格審查

校學術委員會各院級分委員會或學科領域專家組按照擇優的原則對應聘人員開展學術資格審查。根據應聘人員的代表性學術成果、工作計劃和專家推薦信等材料，開展學術業績與崗位匹配綜合評估，學術資格審查未通過的應聘人員不進入面試環節。

應聘人員可通過郵件回復消息知曉初審結果。

（四）有關要求

1.應聘人員每人限報一個崗位；

2.報名與資格審查時使用的身份證必須一致；

3.報名時，應聘人員填報信息不準確、不真實的，造成的一切后果由應聘人員負責；

4.應聘人員弄虛作假或以其他不正當手段獲取面試資格者，取消本次面試資格。

       六、資格復審

云南林業職業技術學院根據應聘人員報名及資格初審情況，按崗位計劃組織考生資格復審。審核考生的應聘材料原件，考生提供材料包括：

1.本人有效居民身份證；

2.畢業證、學位證、職稱證；

3.國（境）外留學回國人員還需提供教育部國（境）外學歷學位認證書；

4.應聘崗位要求的其他證明材料。

       七、面試

資格復審合格的應聘人員直接進行面試,面試成績滿分為100分，面試成績即為綜合成績，最低合格分數70分，等額面試的崗位最低合格分數80分。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。專任教師崗位面試采用“試講+結構化面試”的方式進行測試，面試成績由試講成績和結構化面試成績各占面試成績的50%構成。

面試時間、地點等事宜將另行公告通知，請應聘人員關注云南林業職業技術學院門戶網站，保持電話暢通。

       八、考察

根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由云南林業職業技術學院組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，了解考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、專業成績、團隊協作精神、身心狀況、綜合素質等方面的情況，同時核實考察對象是否符合報考資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據。

       九、體檢

考察合格的應聘人員參加體檢，體檢費用由應聘人員自己承擔。由云南林業職業技術學院人事處通知應聘人員到指定醫院進行體檢。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及操作手冊執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由用人單位主管部門組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

       十、公示與聘用

根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳門戶網站上上面向社會進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，經主管部門審核同意后，報省人力資源社會保障廳辦理聘用手續。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

       十一、崗位待遇

本次公開招聘人員納入事業單位編制管理，執行國家和我省事業單位在職在編工作人員工資有關政策規定。

       十二、招聘紀律

在事業單位公開招聘過程中，嚴格執行《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系的，本人須主動申請回避。

在事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

       十三、重要提示

（一）公開招聘公告通過省人力資源社會保障廳門戶網站上和云南林業職業技術學院門戶網站面向社會發布，后續相關招聘信息請及時關注云南林業職業技術學院門戶網站，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。

（二）本次公開招聘專業目錄參考教育部《研究生教育學科專業目錄（2022年）》（附件3）。

（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

（四）應聘人員在辦理入職前未能取得畢業證和學位證的，取消錄用資格；

（五）未盡事宜由云南林業職業技術學院負責解釋。

       十四、聯系方式

（一）咨詢電話：0871- 65015461；

（二）監督電話：0871-65010122；

云南林業職業技術學院

2025年2月7日