臨滄市鳳慶縣農業農村局面向社會公開招聘公益性崗位公告

          時間:2024-06-13 15:15 來源:云南宏華人力資源有限公司網站 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

          鳳慶縣農業農村局面向社會公開招聘公益性崗位公告

                 因工作需要,根據《鳳慶縣人力資源和社會保障局關于同意增加2名公益性崗位的復函》(鳳人社復函〔2024〕84號),特向社會公開招聘公益性崗位人員。現將有關事項公告如下:

                 一、招聘原則

          面向社會、雙向選擇、競爭擇優、規范管理的原則。

                 二、招聘崗位

          鳳慶縣農業農村局招聘漁政快艇駕駛員公益性崗位工作人員2名,男女不限。

                 三、招聘條件

          (一)必須屬于就業困難人員,符合以下條件之一:

          1.辦理了城鎮登記失業的零就業家庭人員;

          2.享受城鄉居民最低生活保障人員;

          3.男年滿50周歲和女年滿40 周歲以上的大齡失業人員;

          4.有勞動能力的殘疾人;

          5.連續失業6個月以上的應屆離校未就業高校畢業生;

          6.連續失業一年以上人員;

          7.連續失業3個月以上的易地搬遷至城鎮的脫貧勞動力。

          (二)持有船員適任證書。

          (三)具備勝任崗位工作基本身體條件。

          (四)擁護中國共產黨領導,遵紀守法、品行端正、吃苦耐勞,責任心強。

                 四、有下列情形之一的,不得參加招聘

          (一)已領取公益性崗位補貼期限滿3年的人員及在崗人員;

          (二)有違法違紀行為正在接受審查的;

          (三)尚未解除黨紀、政紀處分的;

          (四)有其它違反國家法律、法規行為的;

          (五)被依法列為失信聯合懲戒對象的;

          (六)曾被開除公職的,在機關(含參照公務員法管理單位)事業單位被辭退未滿5年的;

          (七)在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

          (八)其他不宜招聘情形的。

                 五、聘用時間及工資待遇

          招聘的公益性崗位需與單位簽訂合同,期限為3年。享受公益性崗位補貼、工會會員待遇(繳納會費、職工醫療互助、享受2個節慰問費)。工作內容是做好漁政快艇駕駛和漁政快艇的日常管理維護,工作時間根據工作實際需要靈活機動。

                 六、報名相關要求

          (一)報名時間:2024年6月19日至6月20日(上午8:30—11:30;下午14:30—18:00,節假日除外)

          (二)報名地點:鳳慶縣人力資源和社會保障局一樓(宏華人力)

          (三)報名方式

          采取現場報名的方式。

          現場填寫報名表,另需提供資料《就業失業登記證》、《就業困難認定表》、身份證、戶口簿、畢業證書原件和復印件1份;近期彩色免冠1寸正規照1張,材料必須真實有效,如有弄虛作假,取消聘用資格。

                 七、招聘方式

          本次招聘采用面談的方式進行,按面談成績擇優錄取,面談時間及地點另行通知。

                 八、體檢和考察

          面談結束后,按照面談成績排名和崗位招聘人數等額確定進入體檢和考察人選。

          (一)體檢。體檢參照公務員錄用體檢的相關標準執行,首次體檢不合格的可以申請一次復檢,以復檢結果為最終結論。體檢、復檢等費用由個人承擔。如報考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的,按面談成績排名依次遞補。

          (二)考察。聘用考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、等方面的情況,以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況,并進行吸毒人員檢測排查。如報考人員自愿放棄或考察不合格的,按成績排名依次遞補。

                 九、公示和聘用

          考察結束后,對擬聘用人員進行公示。同時公布舉報電話,接受社會監督,公示期為5日。

          公示期滿后,對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,簽訂《勞動合同》,實行2個月試用期,試用期滿后經考核合格正式聘用,不合格解除《勞動合同》。具體聘用方式由用人單位決定并實施。對反映有影響錄用的問題并查有實據的,不予簽訂《勞動合同》,公示期內有反映且對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用。為保護個人權益,反映問題時須實名反映。聘用通知下發后,聘用人員必須在規定時間內持有關材料報到。逾期不報到的,取消其聘用資格。

                 十、紀律要求

          對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格,弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員,取消考試資格或聘用資格,對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員,移送司法機關處理。

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