2025年富寧建投自然資源開發管理有限公司見習基地接收見習人員公告

          時間:2025-01-09 16:17 來源:富寧縣人民政府網 微信公眾號:yn2553 QQ公眾號:800061629

          2025年富寧建投自然資源開發管理有限公司見習基地接收見習人員公告

                 富寧建投自然資源開發管理有限公司,隸屬富寧縣建設投資集團有限公司二級公司,性質為縣屬國有企業,成立于2018年,注冊資金500萬元人民幣。為積極推進我縣高校畢業生就業見習工作,培養優秀專業技術人才,根據有關文件精神,結合公司業務運營板塊,決定面向社會公開接收青年見習人員10名。現將有關事項公告如下。

                 一、見習條件

          (一)基本條件

          1. 具有中華人民共和國國籍;

          2. 遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導;

          3. 具有良好的政治素質和道德品行;

          4. 具備招聘崗位所需的學歷、專業和資質;

          5. 之前未在其他單位見習,未領取過見習補貼,未繳納過單位保險;

          6. 全日制非在籍(含保留學籍學生);

          7.身體健康,能正常履行工作職責;

          (二)有下列情形之一的人員不得報名

          1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

          2. 有違法、違紀行為正在接受審查調查的;

          3. 尚未解除黨紀、政務處分的;

          4. 法律、法規規定不得接收為見習人員的其他情形。

          (三)見習對象

          1. 離校2年內未就業高校畢業生(云南省戶籍或外省戶籍在云南省高校畢業)。

          2. 16-24歲失業青年(云南省戶籍)。對其中建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭青年,以及缺乏工作經歷的青年,優先提供見習機會。

          (四)見習時限

          3-12個月(最低不少于3個月,最多不超過12個月)。

          (五)見習待遇

          確定為見習人員的,與公司簽訂見習協議,由富寧縣見習基地每月負責向見習生提供生活補助,公司購買簡易人身意外傷害保險。嚴格執行定時工作時間,周末雙休,國家法定節假日休息。富寧建投自然資源開發管理有限公司,隸屬富寧縣建設投資集團有限公司二級公司,性質為縣屬國有企業,成立于2018年,注冊資金500萬元人民幣。為積極推進我縣高校畢業生就業見習工作,培養優秀專業技術人才,根據有關文件精神,結合公司業務運營板塊,決定面向社會公開接收青年見習人員16名。現將有關事項公告如下。

          (六)見習人員應服從公司管理,嚴重違反公司規章制度的,解除見習資格。見習期間嚴格進行出勤考核,當月曠工累計達3天者,考核不合格,如有再犯,解除見習資格。見習期間累計請病假天數不得超過15天,否則按超出請假天數順延見習時間。

          (七)見習人員見習期滿后,自動終止見習,由公司出具《青年就業見習鑒定表》,作為見習人員見習經歷的證明。

                 二、工作地點

          富寧縣內。

                 三、接收流程、報名時間及方式

          1. 接收流程:網絡報名—簡歷—篩選—面試—接收通知。

          2. 報名時間:信息發布之日起至招滿為止。

          簡歷投遞結束后,公司將以短信或電話等形式,通知通過篩選的人員參加后續接收環節,未通過篩選的人員,公司將不再單獨通知。

          3. 報名方式:報名人員報名時需提交電子掃描件版或照片版資料:一是報名表(附件1);二是個人身份證、畢業證、學位證掃描件;三是個人簡歷;四是相關證書;五是到縣政務大廳人社局窗口辦理失業登記證書。以上材料均以一個壓縮包的形式上傳至工作人員郵箱。壓縮包命名為“崗位+姓名”。郵箱地址:494204435@qq.com.

                 四、資格審查

          資格審查與報名同步進行。

                 五、考核

          根據審核結果,由公司對符合條件的人員進行全方面考核。考核通過的人員公司會以電話形式進行通知,未通過人員不予通知。通過各接收環節的報名者,公司將按照報名時填寫的聯系方式通過手機或短信通知,請確保填寫正確及通信暢通。

                 六、其他事項

          本公告未盡事宜由富寧建投自然資源開發管理有限公司負責解釋。

           

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